¿Qué es?
La Auditoría Laboral de Legalidad (ó Auditoría Socio-Laboral) se define como “la actividad realizada por un profesional cualificado e independiente, consistente en analizar, mediante la utilización de las técnicas de revisión y verificación idóneas, la adecuación de una entidad a los principios y normas socio-laborales que le son de aplicación a partir de los documentos examinados y la realidad de las conductas observadas, y tiene como objeto la emisión de un informe dirigido a poner de manifiesto su opinión responsable sobre dicha adecuación, así como la fiabilidad de la información que se desprende de la documentación analizada con el fin de que pueda ser conocida y valorada”.
Áreas de análisis
La auditoría Socio-Laboral se estructura en tres grandes áreas perfectamente definidas por razón de la materia:
¿A quién va dirigida la Auditoría Laboral de Legalidad?